各学院：

为充分发挥专业带头人在本科专业建设中的作用，加快专业建设的步伐，进一步提高教学、科研质量和水平，根据《吉林工商学院专业带头人遴选与管理办法（试行）》要求，现就开展2026年专业带头人遴选工作的有关事宜通知如下。

一、遴选对象

具有良好的师德师风、在我校现有专业领域具有较高的知名度和影响力、能对本专业的建设和发展起到带头和引领作用的创新开拓型人才。

二、遴选专业范围及数量

（一）遴选专业：学校现开办本科专业（不含停招专业）；

（二）设置数量：每专业设专业带头人1人（每人只能担任1个专业的专业带头人）。

三、遴选条件

（一）热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，为人师表，教书育人。

（二）具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责，在专业建设与改革中具有丰富经验。

（三）熟悉本专业和相关学科发展动态，掌握社会对本专业人才的需求状况。

（四）具有较高的学术造诣、教学研究能力和教学水平，从事本专业本科课程教学工作5年以上，且具有本学科专业领域的高级职称或具有博士学位的讲师。

（五）主持开展相关专业的教科研工作，近三年完成以下条件中任一项：获得校级及以上教学成果奖1项；在核心期刊上发表论文1篇；主持或完成省级及以上教研课题一项；主编公开出版教材1部。

（六）近三年主持过校级及以上专业建设项目或课程建设项目（如一流专业、一流课程、在线开放课程、课程思政示范课等）。

四、基本职责

（一）制定并组织实施专业发展规划，推动专业建设、课程（教材）建设和教学改革，指导开展与本专业相关的评估工作。

（二）组织制定或修订本专业的人才培养方案，指导制定本专业师资队伍培养计划、课程标准、实践教学计划。

（三）指导本专业学生开展专业实习、毕业实习、创新创业、毕业论文（设计）等实践活动；指导开展本专业学生的专业教育、考研就业咨询等。

（四）指导本专业实验室建设、实践教学基地建设等工作。

（五）指导专业教学研究与改革，组织开展本专业的教研活动。

五、遴选程序

（一）个人申请

凡符合上述专业带头人条件并能履行其职责的学院教职工人员均有资格向专业所在的学院提出申请，并提交《吉林工商学院专业带头人申请表》（见附件1）和相关成果等证明材料。

（二）学院审核推荐

1.各学院组织该专业全体人员，根据申请人基本条件及其工作业绩等，在充分讨论基础上，采取无记名投票等方式，推荐1～2名候选人。

2.各学院党政领导班子对该专业推荐出的候选人进行认真审核，确定1名正式推荐人选；推荐材料报送教务处。

（三）学校审批

教务处组织学校教学指导委员会对候选人进行评审，审定通过后正式发文公布。

（四）相关工作交接

2026年度遴选专业带头人若与之前专业带头人不一致，请做好相关交接工作。

五、报送材料内容及要求

（一）截止时间：2026年6月3日（星期三）中午12:00前；

（二）报送地点：教务处教学与教材建设科（综合办公楼318室）；

（三）材料内容：

1.《吉林工商学院专业带头人申请书》（附件1）和支撑材料，纸质版一式1份（需签字盖章），电子版（将申请书和支撑材料做成一个PDF，命名格式为：XX学院+XX专业+姓名）发送至邮箱20230090@jlbtc.edu.cn；

2.《吉林工商学院专业带头人（负责人）推荐汇总表》（附件2），纸质版一式1份（需签字盖章），电子版（命名格式为：XX学院专业带头人推荐汇总表）发送至邮箱20230090@jlbtc.edu.cn；

3.联系人：石磊 电话：82306159。

附件：

1．吉林工商学院专业带头人申请书

2．吉林工商学院专业带头人推荐汇总表

                                                                教务处

 2026年5月19日